修订完善《中国记协党组议事规则》，明确“三重一大”事项必须经过党组会集体研究讨论，列入议事日程，听取专题汇报，坚决纠正“三重一大”事项不上党组会问题，坚决纠正以文件传阅等方式取代集体研究决策，确保执行民主集中制不走样。修订《中国记协部门预算管理办法》，完善主管书记审批与领导集体决策审批相结合的制度，明确预算审批权限和程序；修订《中国记协合同管理办法》，重要合同签订前须经党组会研究同意；修订《中国记协机关财务报销管理办法》，完善报销审批权限。党组会研究审定年度财政预算，做到年度有计划、年初有预算、年终有决算；分类分批专题研究“三项学习教育”、培训、基建、出访接访等重大项目经费以及大额支出，确保经费使用合规有效。
2．在基层党组织建设方面
加强党组对机关党建工作的组织领导，调整中国记协党建工作领导小组，完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委具体抓、部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系；加强对机关党委、机关纪委和各党支部的统筹指导和工作支持，听取机关党建工作汇报，提出明确要求、作出总体部署、加强督促指导。
提升机关党建工作规范化水平，严格执行党组成员双重组织生活制度；组织开展支部组织生活情况排查，及时了解支部建设和管理情况，发现支部生活不规范不正常的，对党支部书记进行批评教育或提醒谈话；制定印发《中国记协党务干部工作手册》，提高党务工作规范化水平。
加强基层党支部建设，结合“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和组织生活会，规范支部学习记录，各支部于3月召开了“两学一做”学习教育专题组织生活会；加强党员纪律观念和组织观念教育，自觉按时参加组织生活，严格考勤管理，将党员参加党支部各项活动的出勤率列入个人年终述职内容；建立党支部书记述责述廉制度，各支部书记对20xx年度工作进行了述责述廉。
加强对主管社团党建工作的领导和指导，由党组分管成员具体负责；建立主管社团党建联合工作机制，明确职责分工和工作流程。将党建工作开展情况作为主管社团年度检查、年度工作汇报的重要内容和考核依据，要求主管社团4月中旬前报送20xx年度开展党的生活工作要点；6月底前对主管社团开展党建工作情况进行专项检查指导；要求主管社团定期组织党员开展组织生活，传达学习、贯彻落实中央有关党建工作的文件和会议精神。
3．在选人用人方面
针对违规破格提拔干部的问题，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例及相关政策法规，对相关人员重新核定任职起算时间，其中1人停止副处级待遇；修订完善《中国记协机关人事管理办法》，对任职年限、任职公示等作进一步明确要求，严格标准条件、规范选拔程序；从严掌握破格提拔干部，如确需破格提拔，必须按照要求书面向上级主管部门报告或备案。
针对干部提任未征求纪检监察机关意见的问题，按规定补办征求意见手续，未发现相关人员存在违反廉洁纪律等问题；在今后干部选拔任用工作中，严格执行征求党风廉政建设情况意见环节，书面征求纪检监察机关意见，做到“凡提必听”。
针对“明知有的干部年龄、学历、工作经历涉嫌造假，发现有的干部档案涂改10多处及工作经历涉嫌造假，仍照提不误”的问题，一是针对个别干部人事档案涉嫌造假问题，在前期实地调查核实、进行组织谈话的基础上，根据《干部人事档案造假问题处理办法》，予以免职、降职处理；根据《中国共产党纪律处分条例》，予以相应党纪处分。二是针对个别干部人事档案涂改问题，组成调查组进行实地调查核实，对其档案涂改情况进行甄别，并给予干部本人责令作出检查处理。三是针对中国记协党组和人事部门审核把关不严格的问题，对时任党组和人事部门相关负责同志进行批评教育。四是严格执行干部任前档案审核制度，发现重要信息记载不一致、档案材料涂改、档案材料涉嫌造假等问题，详细登记、立即查核，未核准前一律暂缓提拔程序。
针对有干部个人事项填报不实的问题，经核查认定这些人填报不实为漏报，对其中漏报情节较轻的给予批评教育处理；对一名漏报基金的干部给予批评教育、责令作出检查处理；对一名漏报投资注册公司的干部给予诫勉谈话处理。组织副处级以上干部认真学习贯彻落实新修订出台的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，按照规定认真填报。修订《中国记协机关人事管理办法》，明确将个人有关事项报告查核结果运用到干部选拔任用工作中，经调查核实认定为不如实报告个人有关事项情节较重的，取消考察对象资格。对不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的情况在一定范围内进行通报，根据情节轻重给予相应处理。
针对“混岗混编”“人岗分离”的问题，制定出台《中国记协干部挂职锻炼和借用人员管理办法》，加强和规范对干部挂职锻炼和借用人员的管理，本身为机关编制在事业单位任职和工作的人员，免去事业单位所任职务，回机关任职和工作；本身为事业单位编制在机关借用工作人员，按实际任职回事业单位工作；机关内部任职与实际岗位分离人员，按实际任职到岗工作。
（三）着力解决管党治党宽松软、党内监督打折扣的问题
1．在履行“两个责任”方面
新一届党组进一步鲜明态度、强化担当，切实落实全面从严治党主体责任，严格落实巡视整改主体责任，对巡视组提出的反馈意见诚恳接受、坚决整改；开好专题民主生活会，主动认领问题，带头落实巡视整改任务。党组书记担负第一责任人职责，党组成员按照职责分工担负领导责任。重新梳理贯彻落实中央八项规定精神实施意见，逐条对照、自查自纠，对违反八项规定精神、“四风”等问题立行立改、严肃处理。
加强对机关纪律检查工作的领导，支持机关纪委加大监督执纪问责力度；加强纪检部门人员力量，今年上半年增补1名机关纪委书记或专职副书记，同时免去相关人员兼任副书记职务。严肃监督执纪问责，坚决纠正“好人主义”，综合运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；对违规违纪问题及时处理；建立执纪问责通报制度，对受到纪律处分和组织处理的，在规定范围、规定时间内进行通报。
认真办理中央巡视组移交的信访件和问题线索，其中1件反映1名党员有虚报加班费和公车私用行为，经查实，对其进行诫勉谈话，责令退回虚报领取的加班费并写出书面检查，相关处理情况在所在党支部通报。
