四、巩固作风建设成果，提升服务质量。
一是继续深入开展首问责任制、一次性告知制、承诺服务制、限时服务制等服务活动；二是继续开展向纳税人述廉述风活动。今年税务干部“述廉、述风”的对象为：稽查局、管理科、计征科、恰甫其海税务所全体干部；三是严肃处理投诉暴光问题；四是结合效能建设，认真落实公正、公平、公开执法和文明执法、快捷服务的措施，让群众和纳税人满意。四是在进一步规范“政务公开”工作的基础上，继续推进和延伸“阳光评税”工程。五是完善和扩大社会监督网络，充分发挥特邀监察员的监督作用;六是积极参与“XXX行风热线”活动；七是每季度继续在办税服务厅开展纳税人评星活动。
五、进一步做好信访案件查处工作，注重工作实效。以税务干部滥用权力、谋取私利的违法违纪行为为重点，严肃查处有令不行，有禁不止、各行其是、以权谋私、以税谋私，权钱交易，侵害群众利益等案件，加强信访举报工作，对上访群众做到一讲法律、二讲政策、三讲道理、四讲感情，从群众最急、最盼的问题入手，对反映强烈，情况紧急的问题进行直接查办，不断提高信访工作质量，做到举报案件件件有结果，进一步规范办案程序和办案手段，提高办案效率。
六、继续开展“十廉”活动。即“自律学廉、承诺倡廉、守规保廉、节日送廉、案例警廉、谈话醒廉、清理促廉、干部述廉、群众评廉、组织考廉”
七、大力开展廉政文化建设，认真抓好党风廉政建设教育月活动。坚持教育、制度、监督和营造廉政文化氛围相结合，把廉政文化建设作为源头治腐的基础工作纳入重要工作日程，统一领导，统一部署，统一实施，整合廉政文化资源，推进税收工作。
八、加强效能建设。围绕组织税收收入工作开展效能建设，制止和纠正不执行或不正确执行税收政策的行为，同时针对纳税人反映的热点问题开展效能建设。
九、认真落实廉政报告日制度和其它廉政制度。
稽查局、各科、所、室每月在汇报税收业务工作的同时，要汇报本单位的党风廉政和纠风工作情况。全局科、所以上领导要认真落实民主生活会、电教工作、联系点、诫免、谈话、党风廉政建设责任分解等制度。
十、加强纪检监察队伍建设，为税收工作保驾护航。
按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，认真履行党章赋予的职责，提升纪检监察工作质量。一是针对我局党风廉政建设存在的问题，进行调查研究，向领导提出对策和建议，并协助领导抓好反腐倡廉各项工作的落实;二是继续在纪检监察干部中开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”为主题的实践活动,严格要求自己，改进工作作风，提高工作效率，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象，做到“有为、有威、有位”;三是认真维护纪律的严肃性，认真查处违反纪律、滥用职权、谋取非法利益的违法违纪案件和违规减免税款、内外勾结进行偷税行为;对各行其是、有禁不止、失职渎职、侵害群众利益等行为，严肃查处，绝不姑息;四是监察工作对“用权者监督、实干者鼓励、失误者挽救、腐败者惩治、诬告者追究”，切实维护干部正当权益。
十一、认真落实廉政建设调研活动。稽查局、各科、所、室在6月10日前必须向监察室上报一篇廉政建设（或两权监督）论文（或者以调研报告形式写）。
十二、积极参与有关党风廉政建设和纠风工作的其它活动。
十三、具体安排：
1、建立党风廉政建设工作的领导体制和工作运行机制，实行一级抓一级，层层抓落实。
2、将党风廉政建设工作列入议事日程。各单位要制订工作计划和实施方案。今年7月、9月份召开党风廉政建设工作会议，分析研究党风廉政建设状况。
3、 分工负责，齐抓共管，各单位要确定专人抓落实。3月底前各单位与一般干部签订党风廉政建设责任书，并报监察室备案。
