如何做好当前职工政治思想工作

实践“三个代表”重要思想，努力加强职工的思想政治工作。江泽民同志指出：我们党要始终代表先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的发展方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。这“三个代表”的要求，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。实践“三个代表”，做到在任何时候，任何情况下都要坚持以全心全意为人民服务的宗旨，坚持把人民的利益放在第一位。从加强思想教育、提高职工思想觉悟入手，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。做到吃苦在前，享受在后、勤政为民，真抓实干，开拓进取，不断创新，充分调动广大职工的积极性和创造性。
 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志在“七一”重要讲话中关于“加强有说服力的思想政治工作”的重要论述，对做好当前职工政治思想工作具有很强的现实指导意义。在市场经济体制下，如何做好医院职工的思想政治工作，是目前摆 在医院管理者面前的新课题。
 一、深化医疗改革，做好思想政治工作。
 新中国成立以来，卫生事业经历了从福利性到公益性的福利事业单位，再到现在的卫生事业属于第三产业这样几个发展过程。卫生事业的发展由计划经济向市场经济转变。随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立，各行各业都经历着深刻的变革和飞速 的发展。唯有医院还戴着“公益性”、“福利性”的帽子，套用着计划经济的运行模式缓慢的发展。政府采取对卫生事业单位实行有限的差额补贴政策，严格控制着医疗事业单位的收费。当前医院发展的状况是：生存在激烈的市场经济环境中，却套用着计划经济的运行模式，医院的发展远远跟不上时代发展的步伐，医疗收费标准偏低，行业竞争激烈，小诊所大药房遍地开花，对医院的发展形成了强大的冲击。由市场经济带来人们价值观念、道德标准及行为取向所导致的医德医风问题都要求医院管理者必须认真地做好职工的思想政治工作，这是关系到医院改革是否成功之关键。
    一个好的医院首先要有一个好的领导班子，一个善于做思想政治工作的领导班子。还要有一套好的思想政治工作方法，能够明确党组织在思想政治工作中的核心地位，加强院长行政领导的作用。医院领导班子应努力完善和制定思想政治工作岗位责任制，培训一批经常性做职工思想政治工作的干部队伍，形成党、政、工、青齐抓共管的思想政治工作网络体系。
 思想政治工作与医院管理紧密相连，与医院的经济效益和社会效益密切相关。在医院管理工作过程中，思想政治工作往往为医院的管理引路，思想政治工作的好坏，直接影响医院管理和医院改革的成败。医院后勤保障关系到全院工作的正常运行，后勤职工的思想素质则关系到后勤服务的好坏，要保证后勤工作与医院工作的同步进行，就必须加强后勤职工的思想政治工作，充分调动后勤职工的积极性。医院后勤职工的思想政治工作是医院思想政治工作的重要组成部分。
 二、不断完善思想政治工作的内容。思想政治工作的生命在于创新，在改革开放开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作要跟上新形势发展的需要，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践来源于思想政治工作以人为本的指导思想。只有坚持以人为本，科学管理，才能使创新建立在坚实的基础之上，不断增强职工政治思想工作的实效益。
 1、要实现思想政治工作方法由传统向现代转变，针对职工群众思想更加活跃、思想状态更加复杂的情况，结合不同时期职工的心态反映，针对不同的问题从职工关心的热点、难点问题入手，采取不同的工作方法，做好职工的思想政治工作。
 2、把做好思想政治政治工作与为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来。要把做好职工的思想政治工作与发挥职工潜能，激发职工的智慧，满足职工的成就感结合起来。思想政治工作只有有了良好的群众基础，才能增强医院的凝聚力、向心力，才能充分发挥职工的主动性和创造性。