干部人事档案工作改革与创新若干问题的思考(2)

　　2.完善并改进相关的法规制度 
　　干部人事档案的有序化管理，需要在相关政策、法规的指导、约束下来完成。因而相关部门应针对当前社会发展的需求、特点，来对相应的制度、法规进行完善，最终建立起一个完整的干部人事档案管理制度。 
　　3.提升对于干部人事管理工作的重视度并加强队伍建设 
　　各部门的领导应从自身做起重视起干部的人事档案管理工作，并积极的培养、引进相关的专业管理人员，从而建立起一支高技术水平的、综合管理素质能力过硬的档案管理队伍。 
　　（四）完善干部人事档案管理工作流程，加快信息化建设 
　　为了将干部人事档案管理工作的作用充分的发挥出来，相关部门应加快信息化建设，对其实施动态化管理，进而提升管理的效率。另一方面相关部门、人员应结合实际需求，来对干部人事档案管理工作的流程进行完善，确保管理工作合理化、有序化的进行。 
　　四、结语 
　　对当前的干部人事档案管理工作进行改革与创新是顺应时代发展需求的一种必然结果，同时也为档案管理工作的有序化发展奠定下了良好的基础，促进了干部人事档案管理工作的发展，最大限度的满足了相关人员的需求。 
　　参考文献： 
　　[1]方德生.干部人事档案工作改革与创新若干问题的思考[J].档案，2014（10）. 
　　[2]杨波.干部人事档案工作改革与创新若干问题的思考[J].智富时代，2016（04）.