作为建行的一名工作人员，我认为最重要的一点就是要加强思想道德建设，不断提高银行工作人员的自身素质。同时还要牢固树立正确的思想意识和金钱观念，还要不断提高自己的思想道德水平，洁身自好，不为利益所诱，不为金钱所动，保持良好心态，消除心理落差，要耐得住这份清廉，守住这份清廉，力争做一名刚正纯洁、对得起自己良心的银行员工。
第3篇：银行网点案件防控心得2
案件防控心得体会
金融机构在改革和发展取得显著成绩的同时，基层网点案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。尤其是近年发生在我行的几起案件，值得我们深思。通过支行组织员工们观看学习了“再现真相”案件的反思，推动了风险合规意识深入人心，提高了抵制违法违规行为的自觉性，为全行各项业务上新台阶，提高风险防控能力奠定了良好的基础。通过学习讨论，我认为应从下面几点来防范风险：
一、经营理念要端正。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。但有些行只求规模，不求质量，不惜成本，给防范风险留下了很大的隐患。
二、要建立科学的管理机制。要建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。
三、加强员工队伍建设，构建和谐团队。要建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。定期进行员工行为排查，及时掌握员工的思想和行为动态，开展警示教育，将案件隐患消灭在萌芽状态。
四、提高业务技能，强化合规经营、合规操作意。让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹。强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规。
第4篇：银行网点案件防控心得1
案件防控学习心得休会
通过近段时间的案件防控学习教育，我对案件专项治理工作的重要性和必要性有了更深
的认识，同时结合市分行正在执行的员工操作十条禁令，我在这里谈谈自己的体会及看法。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，案防形势非常严峻。纵观金融案件的发生，
尽管形式各异，但究其原因总能归结为一点，那就是各项内控制度未履行好、落实好。如需
要复核的业务，柜员一手清；需要授权的业务，授权柜员不经核验便办理授权业务；在客户
购买理财产品时候，缺少必要的风险提示等等。很多的案件都暴露出银行业内部管理松懈，
有章不循，有法不依等问题。因此，提高员工的制度执行力和加强职业道德风险的控制就成
了我们工作的重点。综合案件防控的相关案例，我认为都存在以下问题：
一、关注个人利益，将银行的相关制度和禁令抛之在外。 俗话说，千里之堤，溃于蚁
穴。点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育
开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬
头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，
银行内部职员为了自己的利益利用职务之便参与社会高息融资、贷款，严重损害客户的财产
和银行的形象。遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力在银行内部是非常重要的，没有制度的约
束力，没有良好的职业道德，要实现更快更好的发展只能是一纸空谈。
二、工作的责任心缺乏，做不到为银行负责，为客户负责。 近几年来，大部分银行注
重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，在基层网点，任务
至上、片面追究主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识。例如，为了
做好理财产品，片面夸大预期收益，本应给客户做风险提示的地方，只是绕道而过，让客户
做了不适合自己的产品。这样的后果是非常危险的，如果发生了纠纷，不仅让我们失去了客
户的信任，更严重损害了我们银行的形象。
三、必要的柜面监管流于形式。银行点多、面广、线长，客观上难以全面实施有效的监
督检查，这就让很多监管成了表面化文章。本该由复核员复核才能办理的业务，柜员一手清，
本应核验后才授权的业务，授权却流于形式。发现的问题也没有及时报告，而是大事化小、
小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，
使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。
从以上几个方面看，我认为：要做好案件防控工作，关键是人，发展务必牢固树立人
本观念。
一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。 大家都知道，银行内部的各项规章制度林
林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，
并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，就是大家的思想意识在作怪，是长期
的员工思想教育工作不到位，老好人意识严重。 本次案件专项治理工作教育活动，首要解
决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际
工作的。特别是市分行提出的员工十项禁令，使我们每一位员工都真正认识到搞好内控制度
的重要性，内控制度并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的
切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人制造机会，最终损害的是集
体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对
他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正
使我们每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，
