用“和、诚、新”的企业文化谱写江机改革发展新篇章
重庆江北机械有限责任公司（简称江机公司）位于重庆市北碚区水土镇,是一家始创于1941年的中型国有企业，现棣属于重庆机电集团。公司占地面积180000M2，现有在岗职工800余人，资产规模1.5亿元。公司生产以离心机为主的分离机械、环保机械、淀粉机械、制药机械产品，产品在化工、制药、环保、食品等行业应用十分广泛。是中国分离机械行业协会理事长单位，中国分离机械标准化技术委员单位，被誉为中国分离机械行业排头兵。先后被评为重庆市百佳文明单位、中国机械行业文明单位，重庆市企业文化建设先进单位。
江机公司在总结60多年的成长发展，特别是近几年的发展中深深的感到，江机能有今天的成就，除了有上级部门的领导、关心、支持外，一个很重要的原因得益于江机公司坚持不懈的加强了企业文化建设，得益于公司很好的传承了“和、诚、新”的江机文化。
“和、诚、新”的江机文化，“和”是灵魂，“诚”是前提，“新”是动力。三者互为依托，缺一不可，共同构建了江机文化的核心内涵，她蕴涵在江机文化的系列理念之中，体现在江机企业管理、技术进步、队伍建设、改革发展等各项工作之中。正是“和、诚、新”的江机文化，才使江机这个老企业不断焕发出新气象，展示出新形象，创造出新业绩。
“和”为江机营建良好的发展环境
“和”是中国传统文化的内在精神和显著特征，更是江机文化的灵魂。江机从发展中深深地体会到大至国家，小至一个家庭、一个团队和则兴、和则强，和则无往而不胜。因此，江机公司努力在企业文化建设中以和聚人心，追求干群关系和、职工身心和、周边睦邻和、市场环境和。
以“和”奠基础。江机公司专业生产离心机始于1965年的“三线”建设。国家从广州重型机器厂内迁了55名职工和WH-800活塞推料离心机到江机。两个不同地域企业之间产品、思想、文化、管理模式的融合与嫁接，使江机从此走上了专业化生产分离机械之路。
以“和”聚人心。江机公司地处偏远，许多职工几代人都学习、生活、工作在这里。较差的环境使江机留住人才难，职工下岗后再工作难。公司领导常说 “江机要发展不占天时，不占地利，只能靠人和”。在市场经济环境下“企业靠职工发展，职工靠企业生存”对江机决不是一句话空话。因此，江机公司始终坚持不轻易下岗，不轻易解除合同，不轻易扣钱的“三不原则”。同时通过交心谈心，关心职工生活，开展党员示范岗、党员责任区、文明职工、文明班组、文明单位、质量能手、青年文明号、巾帼示范岗等争创活动和丰富多彩的文体活动，引导职工以平和的心态对待各种矛盾,化解心理郁闷,调动职工的生产工作积极性，激发职工的聪明才智和爱厂如家、奉献江机的拳拳之心。努力实现干群关系、职工身心的健康和谐。同时通过各种活动把“和”的思想融入其中，让职工在活动中认识“和”的真谛，参与“和”的建设，感受“和”的美好，珍爱“和”的时光，维护“和”的环境。
以“和”酿佳境。江机人不仅视用户为上帝，更视用户为发展中的伙伴。把江机的产品看成是与用户共同创造的成果，让用户与江机共享优质产品带来的喜悦；江机人视竞争对手为老师，向他们学习，与它们在竞争中合作，在合作中竞争，共同推进行业的发展和进步；江机人视政府和周边群众为赖以生存的土壤，十分珍视来之不易的和谐关系，积极认真组织参加各类社会公益活动深受当地政府和群众的好评。通过这些工作，营造了一个有利于江机发展的睦邻友好的周边环境和竞和共赢的市场环境。
以“和”建班子。江机人认为“和”从领导班子开始。党委书记王志红说：“团结和谐是实现班子整体功能最大化的基础。”钟总经理钟庆昭说：“善于协调合作是每一个领导应具备的基本素质。”要求大家认识到，班子和则队伍和，队伍和则江机强。要自觉主动的在工作中正确认识自己，客观认识他人，正确处理个人和集体的关系。在决策时深入探讨论证，求同存异，形成共识。在执行中发挥主观能动性，雷厉风行、协同配合、狠抓落实、起好表率作用。做到大事讲原则、小事讲风格，相互理解、相互支持、补台不拆台。江机公司还通过建立健全各项制度、开展“四好班子”等争创活动不断提高领导班子的整体素质，为打造团结、和谐、进取、求真务实的班子构建长效机制。“和”使江机班子成为一个充满活力，具有较强战斗力的集体。公司党委和领导班子多次受到上级组织的表彰。
