2、要做好后勤职工的思想政治工作，重要的一条就是深入到班组中去，身体力行地做工作，和工人们打成一片，具体了解他们工作生活中的实际困难，经常与他们交流思想，尽量把工作做细做好，及时解决他们的思想问题做他们的知心朋友。
3、采取针对性的教育方法，利用小组会或个别谈心的方法，转变后勤职工的思想观念，解决他们的思想问题，通过耐心细致的思想政治工作，增强职工树立爱岗敬业，争作贡献的责任感。大力弘扬先进典型事迹，激励和号召职工向先进学习，爱岗敬业，使他们树立起爱院、爱岗的思想。真正认识到医院与患者的关系，后勤与临床的工作关系，认识到临床为病人服务，后勤为临床服务，一切为病人服务的办院宗旨。发扬主人翁精神，做好本职工作，后勤和临床相互配合、相互协调，为医院的发展添砖加瓦。
4、深入开展调查研究，积极探索与创新后勤职工思想政治工作的新思路。调查研究是加强和改进思想政治工作的重要前提和基础。通过调查研究、摸清实际情况，增强思想政治工作的针对性和实效益，积极探索思想政治工作的规律，不断完善和创新思想政治工作的内容、方法和手段。
5、改善环境，爱护职工。后勤工作环境较差，设备陈旧，手工作业多，工作劳动强度大。作为医院管理者和后勤管理人员应充分利用一切机会，创造条件，尽力改善后勤工作环境，增加和改善后勤设施以减轻后勤工人的劳动强度，同时在工作安排方面，也要给予必要的照顾和关心。使他们感受到社会主义大家庭的温暖，这更是“三个代表”重要思想在他们工作中的具体体现。
任重而道远，我们党的思想政治工作不仅在社会主义主义革命时期重要，而且在社会主义建设时期，深化改革的今天仍然重要。继续探讨思想政治工作方法，把党的思想政治工作渗透到医院的各项工作中去，与时俱进，不断创新，努力促进医院社会效益和经济效益的共同提高。
