2006年共青团市委部门工作要点(26)
2024-05-02
（一）不断巩固创建“青年文明社区”的组织基础。要把流散的团员团结组织起来，抓好基层组织建设，配齐配好基层团干部，加强团员管理，健全团组织生活。针对青年流向多元化的特征，采取灵活多样的方式，依托重点企业、物业管理机构或活动阵地建立社区团组织。在外资企业相对集中的区域，成立跨行业、跨单位的区域性团组织，做到“支部进工厂、进小区”。在以行政区划为基础的街道（社区）内，适应创建“青年文明社区”的需要，突出区域性特征，加强辖区单位、部门团组织的横向联系和协调，探索打破条块分割、互不往来的旧格局，建立社区（街道）团工委或社区青年工作（共青团工作）联会，居委会建团支部，设青年干事，全面系统地加强团的基层工作。
（二）抓紧抓好创建“青年文明社区”活动的具体内容。充分调动社会资源，协调驻地单位予以资金、场所、设备等方面的支持，建立社区青年志愿者活动（联络）站、社区服务中心（站）或社区青年俱乐部、社区文艺沙龙等，为各项创建活动提供落脚点，使其社区化。本着“需求+可能”的原则，围绕着社区文化、社区教育、社区环境卫生、社区治安以及社区互助等有重点地创办一批富有共青团特色、符合青年特点的社区服务项目，使全社区都能感受到青年的文明和服务。动员组织青年积极参与营造良好的社区秩序，美化社区环境，使居民群众拥有安全、整治、优美生活空间；开展丰富多彩的社区文化活动，增强社区凝聚力，促进和谐的社区人际关系的形成。开展便民服务，扶助社区弱势群体，为下岗青工的培训与再就业、失足青少年帮教、外来务工青年的成长成才铺路搭桥等等。
（三）扎实推进创建“青年文明社区”活动的重要载体。深化“千校百万”培训，进一步争取党政领导的支持，加强与公安、综治办等相关部门的协作，建立健全培训领导机构，加大齐抓共管的力度，积极创造条件，优化社会环境，以办事业的方式扎实推进。进一步扩大培训规模，提高培训质量，使培训工作切实成为提高外来务工青年素质的有效手段。一是将培训和服务结合。广泛调动社会资源，为外来务工青年的生产生活和成长成才提供有效的服务。开展“第二届XX市杰出（优秀）外来务工青年”评选表彰活动。面向外来务工青年开展心理生理、婚恋、法律常识咨询，围绕着衣、食、住、行、医疗等基本需求提供便利服务。二是将提高素质与发挥作用结合。动员组织广大外来务工青年开展社区青年志愿活动，争创外来务工青年文明号集体，“讲文明、树新风”，在社区两个文明建设中发挥积极作用。另一方面引导他们返乡创业，带动欠发达地区的经济发展，架起城乡文明互动的桥梁。三是将“条、线”上的培训和“块、面”上的培训结合。充分利用社区现有的培训站进行定点培训，要与外来务工青年集中的建设、煤炭、保安、环卫等行业部门加强协作，依托建筑工地、煤炭基地、集贸市场等地方开展流动培训，把培训工作引向深入。
（四）不断完善创建“青年文明社区”活动的重要保障。修改完善《XX市“青年文明社区”创建、评比、表彰办法（试行）》。通过建立完善一系列的监督、评估、考核、激励机制，推动创建活动逐步走上规范化的轨道。在社区服务构建上，大力推广社会效益与经济效益相互结合、低偿优质服务和无偿志愿服务相互促进的原则，在资金上由以“行政拨款”为主向以“活动养活动”为主的方向转变，解决“自转”问题。团内各条战线要充分发挥各自的优势，协同作战，形成合力。同时，充分调动社区内广大青年和各相关部门、单位的积极性，实现社区内团组织跨行业、跨部门、跨组织层次的区域性联合，形成齐抓共建的社区团的工作新格局。在社区团工委的协调组织下，各共建单位签定诸如厂街共建、校企共建、校街共建、军警民共建、楼院共建等共建协议，形成覆盖社区建设、生活的全方位的网络。
二、以创建优秀“青少年维权岗”为统揽，维护广大青少年权益
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