3．严格执行法律法规，加强自律，提升机构获得公众信赖的能力。一是建立并执行与《民间非营利组织会计制度》接轨的会计政策、会计核算办法、内部会计控制办法、资金管理办法等各项财务管理制度。在资产、财务管理方面严格依法办事。二是定期接受政府或社会审计，建立内部审计制度。做好以财务信息为核心的社会交代预案，为向社会披露财务信息做好准备。针对捐赠人建立个性化交代制度。
（三）争取成立基金会
争取成立XX市青少年发展基金会，确保资金使用更安全，项目操作更规范，内部管理更完善，资助贫困更有效。按照国务院新颁布的《基金会管理条例》，基金会及捐赠人、受益人可以依照法律、行政法规享受税收优惠。
附件12：
共青团XX市委事业发展部工作要点
2006年是XX团属事业快速发展的机遇之年，是各直属单位站在新的起点上，适应新形势、迎接新挑战、实现新跨越的关键之年。团属事业发展的工作思路是：以党的十六届五中全会、中央经济工作会和市委二届八次全会、团十五届四中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，以构建和谐系统为核心，以进一步整合资源、增强活力、推动产业发展为重点，坚持立足实际、统筹兼顾、着眼长远、壮大实力的原则，强化观念创新、经营创新、机制创新，构建管理更加规范，协调更加有力，服务更加周到，运转更加良好的直属单位和谐系统，促进团属事业全面、协调、可持续发展。
一、强化目标管理，进一步加大督查指导力度
（一）进一步强化管理机制建设。严格执行《共青团XX市委直属单位管理暂行办法》（渝青党组发[2005]1号），继续实施直属单位年度工作目标管理，力求目标管理更加科学、操作性更强，考核内容和指标更具体，更符合各单位的工作实际。注重目标管理的过程监督和指导，认真做好半年检查和年度目标责任工作的检查、考核和评比，兑现奖惩政策，发挥好目标管理指挥棒的作用，充分调动直属单位的积极性、创造性，推动全面工作再上新台阶。
（二）强化监控预警机制建设。经常性、有针对性地到直属单位开展调查研究，及时了解和掌握直属单位工作动态、发展中的具体困难和问题，了解和掌握直属单位班子建设、队伍建设、工作动态、财经管理、思想动态及安全稳定方面的情况，建立和完善直属事业发展档案资料库，做到底细清、情况明。
（三）注重分类指导。针对各直属单位的工作实际和面临的新情况、新问题，实施分类指导，注重分析和着力帮助解决直属单位在发展进程中遇到的具体困难和问题，使指导和服务更加贴近直属单位的实际。进一步解放思想、更新观念，按照市场经济规律进行管理和指导，有效服务团属事业和产业发展。
二、立足长远发展，进一步加大协调力度
（一）积极争取领导重视。围绕关系直属单位改革、发展和稳定的大事、要事、急事积极开展协调工作，主动积极争取上级领导对团属事业发展的关心、重视和坚强领导，争取各有关部门的支持和帮助；协调配合直属单位准确把握、认真贯彻落实党组的要求，抓好全面工作，营造上下同心、共谋发展的良好氛围。
（二）坚持直属单位联席会议制度。不断创新直属单位联席会议的形式和内容，加强直属单位之间的沟通联系，增进了解、扩大合作；进一步加强直属单位与机关各部室的协调联系，充分整合团内资源，服务团属事业发展。
（三）强化直属单位人才保障机制建设。不断优化直属单位班子结构，提高职工队伍的整体素质和战斗力；充分发挥共青团的组织优势和人才优势，支持各直属单位建立健全人才尤其是骨干人才引入机制，拓宽选人用人渠道；进一步加强学习型组织建设，协调指导各直属单位加强单位干部职工的业务技能培训，丰富知识内涵，提高综合素质，为团属事业发展提供坚强的人力保障。
（四）优化发展环境。积极争取各级领导和社会各界对团属事业发展的关心、重视和支持，深入研究、积极争取有利于团属事业发展的政策、资金、项目，为团属事业的整体推进搭建更加宽广的平台，创造更加良好的外部环境，寻求更加强大的外部推动力。
